Wang Yu是中国石油兰州石油和化学公司的第二层炼油部的技术人员。 2020年，从中国石油大学毕业后，他决心返回自己的家乡，并成为兰州石化炼油厂的一名草油工人。 On June 6, a team interviewing the online event of the "Youth Youth: Northwest Corner" recovery "visited the Lanzhou Petrochemical Company to listen to the story of Wang Yu and his colleagues. Lanzhou petrochemical oil refinery, formerly known as the "first child of the Republic". 67 years ago, the "Lanlian People" were self -reliably and self -reliant and started their own businesses at a time of being他们损坏了。王子说，他很高兴成为这个地方的成员。要成为一名合格的石油工作者，在工作开始时，他与国家模特工人，朗约伊人制造商和CNPC技能专家Lu Chaopeng签署了一项大师批准协议。对行动的精确控制和严格的态度，是在行为上的精确控制。他的内心可以尽快熟悉不同的改进设备，王Yu打开了“白色加黑色”和“ 5 plus 2”的超长待机模式，在生产设备的前线中，熟悉设备操作的方法，并记录了几年的基本参数。工厂，他成为了重新重新晋升的年轻人的第一个“全天”植物。他的同事称他为安装的“生活地图”，Wang Yu也知道这还远远不够。今年，全国范围内举行了一场催化开裂竞赛。经过三个月的训练和分层的选择，刚进入工厂的王子很幸运能成为锦标赛之一。每天大约需要18个小时的训练，他变得紧张和强调，他想放弃无数次。 “我在知识时太糟糕了。如果其他人一次这样做，我会做三遍。我相信，这场比赛的艰苦工作不仅使王子不仅获得了荣誉，而且还带来了掌握精炼知识和实现精炼技术的知识所带来的脚踏实地的感觉。在经验的积累中，wang yu在努力的支持下，努力胜任202派对的人，这是在202的范围内偏爱。石化青年联盟委员会，“王青年创新与效率工作室”成立d。这是中国石油公司的第一批青年创新工作室，该工作室从前7人成长为当前的21人。 “我们的团队在许多困难方面取得了成功，例如废物催化剂，热蜡油喂养等的磁分离，效率提高了数百万元。” Yu的ExperienceWang Yu的增长反映了Lanzhou石化公司人才的建设中所做的令人惊奇的事情。中国石油兰州石油化学公司执行董事兼秘书徐文xue已确定，石化公司已经实施了一个增强人才的项目，并继续促进员工教育和培训，在强大的支持生产以及运营以及运营和改革和改革和发展中发挥重要作用。 “对于1990年代和2000年代出生的干部，它们将被送往西南部金融与经济学大学，兰州大学和Xi'an Jiaotong Usessition C奥利格斯和大学应研究和发展一群具有家庭和国家感的商人，国际观点，现代观点和现代精神。顶级干部是IPIT，将使华为和全国人民大会等高级企业和大学学习，扩大他们的管理和战略愿景思想。此外，勤奋地培养和使用年轻干部来稳定干部管理团队，充满活力。 ”徐文x说，该公司还投资了超过3000万元人民币，以改善住宿条件，为高端人才提供独立的单人房，并配备了完整的生活设施来解决他们的烦恼。精炼和化学工业的首先要在人才的强烈支持下，开发并产生了一系列的石化产品，以填补​​了一系列的石化产品，并填充了国内的距离，并赢得了4个学院，并赢得了4个学院，赢得了ACADICS，“